Objectif du poste

Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), l’ambulancier(e) travaillera en binôme avec un infirmier, sous la supervision de ce dernier.

En veille sur les sites d’intervention, il/elle assurera la conduite et/ou l’évacuation d’une victime sécurisée en tout lieu et tout temps. Il/elle apportera une assistance logistique et technique lors des soins ou interventions.

Il/elle contribuera activement à la qualité de la prise en charge en entretenant périodiquement l’ambulance et le matériel en coordination avec l’infirmier et le Chef d’équipe technique (TFM-TL).

Responsabilités principales

Conduite et sécurité des transports

• Conduire l’ambulance en sécurité vers le lieu d’intervention et vers les établissements de santé.
• Adapter l’itinéraire en fonction de l’état du patient et des consignes de l’infirmier.
• Veiller à la sécurité du patient pendant le transport (positionnement, fixation, surveillance non médicale).

Assistance à l’infirmier

• Aider à l’installation du patient (mobilisation, brancardage, confort).
• Préparer le matériel demandé par l’infirmier pendant les soins.
• Intervenir dans les limites de son champ de compétences (pose de masque à oxygène, surveillance des signes vitaux simples sous supervision, etc.).
• Appliquer les consignes données par l’infirmier.

Hygiène, entretien et logistique

• Maintenir l’ambulance dans un état mécanique et d’hygiène conformes aux standards de MAG.
• Assurer la désinfection du véhicule et du matériel après chaque mission.
• Vérifier le stock de consommables, l’état du matériel médical et du véhicule et informer son supérieur des besoins.
• Participer à la gestion des déchets médicaux selon les protocoles.

Communication et traçabilité

• Participer au compte-rendu d’intervention avec l’infirmier.
• Communiquer efficacement avec les équipes hospitalières et les familles dans le respect de la confidentialité.
• Renseigner les fiches de transport et autres documents logistiques.

Responsabilités générales transversales

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de MAG en respectant les valeurs et missions de l’organisation.
• Maintenir la confidentialité des informations conformément aux politiques MAG.
• Appliquer et promouvoir le cadre de safeguarding, y compris les politiques de conduite personnelle, protection des personnes vulnérables, égalité des chances, etc.
• Participer activement aux formations et au développement continu.
• S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée pour soutenir les exigences opérationnelles.

Qualifications et diplôme requis

• Être titulaire d’un diplôme ou certificat de formation reconnu en ambulance/transport sanitaire, secours d’urgence, soins préhospitaliers ou domaine équivalent.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie B au minimum et justifier d’une bonne expérience de la conduite, idéalement de véhicules de type ambulance ou véhicules affectés au transport de patients.
• Une formation en premiers secours, secourisme, soins d’urgence ou assistance aux victimes constitue un atout important.
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans en qualité d’ambulancier, chauffeur-ambulancier, secouriste ou dans une fonction similaire.
• Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière, d’hygiène, de désinfection et de transport sécurisé des patients.
• Être capable de travailler en équipe, notamment en étroite collaboration avec un infirmier et les équipes opérationnelles.
• Une expérience dans le secteur humanitaire, médical, préhospitalier ou dans un contexte d’intervention en zone rurale/isolée serait un atout.
• La connaissance du contexte de la Casamance et/ou des langues locales constitue un avantage.

Aptitudes essentielles

• Détermination et engagement envers des normes de qualité élevées.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à respecter les délais et à travailler sereinement sous pression.
• Engagement envers l’orientation stratégique et les valeurs fondamentales de MAG.
• Esprit d’initiative, flexibilité et enthousiasme au travail.
• Engagement envers la politique d’égalité des chances de MAG.