Chargé (e) de la Performance - OG

Sous l’autorité du Directeur de la Stratégie et Performance de l’ADEPME, le/la Chargé (e) de la Stratégie et Performance est chargé(e) d’appuyer le programme PAAICE dans les activités de planification, de suivi de mise en œuvre et de l’évaluation des actions du volet concerné.

De manière non exhaustive, il, elle devra, pour le volet pour lequel, il, Elle est recruté(e)b: assister le Directeur de la planification et du Suivi-évaluation dans :

• élaborer un plan de travail annuel et des plans de suivi-évaluation;
• suivre et mettre à jour du plan de suivi-évaluation ;
• élaborer et mettre à jour régulière d’outils de suivi-évaluation ;
• élaborer des situations de base au démarrage des sous-projets ;
• élaborer et utiliser un canevas type d’élaboration des rapports de performances par activité afin de faciliter l’élaboration du rapport de mise en œuvre ;
• rédiger des rapports d’activités périodiques et de performance ;
• collecter régulièrement des données pertinentes pour un suivi adéquat des indicateurs ;
• remonter les données de suivi et leur saisie dans le Système de suiviévaluation mis en place.

Il, elle accomplira toute autre tâche qui lui sera confiée par la Direction de la Planification et du Suivi-Évaluation. Il s’agira notamment :

• de suivre et évaluer les autres projets ;
• d’appuyer la mise en place de l’observatoire des PME ;
• de suivre les études sur le secteur de la PME ;
• de tenir la veille et la production des notes sectorielles