Commercial

Missions principales

1. Développement commercial : o Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences, marques). o Mettre en place une stratégie commerciale pour développer le portefeuille client. o Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects. o Gérer les négociations contractuelles et assurer la conclusion des ventes. o Gestion des réseaux sociaux de la boite et supports de communication

2. Gestion de projets publicitaires : o Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires avec les clients. o Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la réalisation des projets. o Assurer le suivi des livrables, respecter les délais et gérer les éventuels imprévus. o Fournir des rapports détaillés aux clients.

3. Repérage des façades publicitaires : o Identifier les emplacements stratégiques pour l’affichage publicitaire (façades, panneaux,). o Analyser le potentiel de visibilité et d’impact des emplacements identifiés. o Négocier avec les propriétaires ou gestionnaires pour obtenir des contrats de location ou d’utilisation des emplacements.

4. Relations avec les municipalités : o Engager des discussions avec les mairies pour comprendre les règlementations locales. o Négocier les taxes municipales associées à l’utilisation des emplacements publicitaires. o Veiller à ce que toutes les autorisations administratives soient obtenues.

5. Structuration de l’entreprise : o Mettre en place des process internes pour fluidifier les opérations o Développer des outils de reporting et des tableaux de bord pour suivre les performances commerciales. o Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise (positionnement, offres, tarification).

6. Relations partenaires : o Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des médias et des prestataires. o Maintenir une veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des innovations. Critères de sélection

Formation :

o Bac+3 minimum en commerce, marketing, communication ou équivalent. 5. Langues : o Maîtrise parfaite du français (écrit et oral). L’anglais serait un plus pour les collaborations internationales.

Expérience professionnelle :

o Expérience confirmée (2 à 5 ans) en tant que commerciale, chargée de développement ou project manager, idéalement dans le secteur publicitaire ou média. o Expérience dans le repérage d’emplacements publicitaires et la gestion des relations administratives avec les municipalités.

Compétences techniques :

o Connaissance des règlementations liées à l’affichage publicitaire urbain. o Maîtrise des outils de gestion de projet. o Excellentes compétences en négociation et en vente.

Qualités personnelles :

o Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial. o Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. o Aisance relationnelle et aptitude à construire des relations de confiance. o Organisation et rigueur pour piloter plusieurs projets simultanément.

Valeur ajoutée (bonus) :

o Réseau existant dans le domaine publicitaire ou avec des annonceurs. o Expérience dans une start-up ou une entreprise en pleine structuration