Recrutement Cosmétiques & Fragrances : Vidéaste et Graphiste — Cosmétiques & Fragrances

Une entreprise évoluant dans l’univers Cosmétiques & Fragrances recrute deux profils qualifiés (un/e Vidéaste et un/e Graphiste) ou une personne polyvalente maîtrisant l’ensemble de ces compétences.

Les candidat(e)s retenu(e)s auront pour mission de renforcer l’identité visuelle de la marque, d’animer les réseaux sociaux et de concevoir des contenus multimédias percutants pour les campagnes de communication.

• Secteur d’activité : Cosmétiques & Fragrances / Création Multimédia & Communication Visuelle
• Postes à pourvoir : Vidéaste et/ou Graphiste (02 postes ou 01 profil polyvalent)
• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Parcours de recrutement : Test pratique, suivi d’un contrat CDD, puis évolution vers un CDI
• Missions clés : Tournage/montage de vidéos courtes (Reels, TikTok) et création de visuels (print et digital)
• Date de publication : 02 Novembre 2026

En fonction du poste visé ou du profil de compétences :

• Pôle Vidéaste (Création Vidéo & Réseaux Sociaux) :

• Assurer le tournage et le montage de vidéos courtes et dynamiques destinées aux plateformes sociales ( Reels, TikTok ).

• Concevoir des contenus vidéo attrayants mettant en valeur les produits de parfumerie et de cosmétique.

• Pôle Graphiste (Design Visuel & Print) :

• Concevoir des visuels percutants pour les réseaux sociaux (publications, stories, bannières).

• Réaliser des supports imprimés (packaging, affiches, flyers) et des éléments visuels pour les campagnes de communication globale.

• Profil Polyvalent :

• Assurer à la fois la création graphique et la production vidéo de la marque.

• Compétences en Vidéo : Maîtrise des techniques de tournage sur smartphone/caméra et des logiciels de montage vidéo adaptés aux formats courts.

• Compétences en Graphisme : Maîtrise des logiciels de création graphique (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) et sens de la composition visuelle.
• Qualités personnelles : Créativité, réactivité, suivi des tendances des réseaux sociaux, rigueur et esprit d’initiative.

Le processus de sélection se déroulera selon les étapes suivantes :

• Évaluation initiale : Présélection sur dossier (CV et Portfolio).
• Test pratique : Épreuve technique réalisée dans les conditions de travail.
• Intégration : Contrat à durée déterminée ( CDD ), avec perspective d’évolution vers un CDI .
• Objet OBLIGATOIRE du mail : Candidature — [poste(s) visé(s)] (Indiquer Vidéaste , Graphiste ou Vidéaste / Graphiste )
• Pièces à fournir : Curriculum Vitae (CV) à jour et Portfolio obligatoire (liens de réalisations, book ou démo).